介護・保育業界を幸せにしたい!そんな熱い思いを持ったお酒が好きな社労士小川賢氏(No.1)

こんにちは。心豊かに働く人を増やすお坊さん。無理せず起業塾の阿部です。

さて、無理せず起業塾には、魅力的な生徒さんたちが沢山いらっしゃいます。無理せず起業塾出身者は、お客さんからの信頼も熱い生徒さんが多く、私が紹介しても喜んでもらえることが多いです。

そんな生徒さんたちを、ブログを通じて、皆さんに自慢しちゃおう!!というのが、この「無理せずの生徒さん自慢!!」のコーナーなんですね。

ということで、今日は、無理せずに昨年から仲間入りしてくださった社労士暦十数年のベテランさん。小川賢さんです。

それでは、塾長から、生徒さんのいいところやいろんなところ(笑)自由に紹介しちゃいます。

お酒が大好きで、色んなお酒に詳しい小川さん。(私は詳しくないので説明できない(笑))

小川さんは、東京の社労士さんでもともとは障害年金の分野で活躍されていた社労士さんでした。社労士さんというのは、「年金や働く人の問題、人を雇う人の悩み」に強い専門家さんです。

ですが、その障害年金から新しく別の仕事がしたいと、無理せずに相談に来られた生徒さん。

実は、生きていくだけだったらそのまま障害年金のサポートをしていけば小川さんは生きていける状態でした。

ですが、それを変えてまで無理せずの門を叩いたのは、『介護業界で働く人を元気にする』ことが高齢な方や障害を持っている方にとって一番のサポートだと考えたからです。

目先の問題だけをチョコチョコ解決するのではなく、本質的に問題点を解決したい。本当に業界全体を元気にしていくことで、今までのお客さんのように困っている人の助けになりたいという思いがあったそうです。

わたしもそれに共感して、お仕事をお受けすることにしました。

さて、そんな小川さんが今最も力を入れているのが、『従業員だけでもなく、経営者だけでもなく、両方が幸せに働ける方法の模索』なんですね。

案外社労士さんって、経営者の味方か?従業員の味方か?に別れてしまっている人が多いのですが、それでは本当の意味で業界は伸びていきませんし、成長もしていきません。

小川さんが願っているのは、『介護業界がしっかり利益を出して、その上で従業員さんも満足して働ける環境』これを作り上げることです。

はたから聞くと、理想論に聞こえるかもしれませんが、これからの世の中人が足りなくなる以上、これが出来ていない業種はどんどん滅んでいきます。

だって働いてくれる人がいなくなるからです。

外国人を沢山入れてそのことで労力を何とかしようなんて考えている人も多いですが、日本人に嫌われる仕事を外国人にやれなんて本末転倒です。

優秀な方は、国籍なんか関係なく利益の大きな仕事に行きますし、やりがいのある仕事や条件のいい仕事に移動します。

つまり、日本人に選ばれない仕事は、外国人を入れても結局続かないんです。

そこが分かっていない経営者さんが、今のままでいいやと仕事を安易に考えて10年後に事業所を潰します。

そうならないように、小川さんは、

  • しっかりと事業所が誰の援助もなく自立して稼げるようにすること
  • その過程で、従業員さんが働きやすい状況を作ること
  • 優秀な人が集まりその人たちが会社を盛り上げることでより会社が良くなる

こんな状況を介護業界で作り上げて生きたいと考えて活動されています。

昔は教育業界にいたこともあるようで、最近は「保育業界」も介護業界と同じような苦労をしていることが気になり、サポートを開始する準備をされています。

SNSなどの投稿を見ていると、ちょっとぶっきらぼうで硬そうに見える投稿もあり、もしかするととっつきにくいな~。という風に感じてしまっている方もいるかもですが、直接ははなしをすると、とても温厚で真面目な人柄。

話の口調もとても柔らかで安心して相談できる雰囲気が漂ってます。

そういう意味では、ちょっと見せ方でまだまだ損をしてしまっているので、その小川さんのよさをそのまま素直に、ブログやSNSなどで伝えられるようにしていきたいなと思って、私はサポートさせて頂いてます。

近年、助成金や補助金などのお金を得てくる仕事を扱う士業の中では珍しく、「助成金はもらってくるだけでなく、その後の使い方も責任を持ってサポートしないといけない」というしっかりしたポリシーを持っている人で、プロとしても信頼できます。

何せ最近は、マナー違反で、「社長お金だけ取ってきますよ」「もらえるもんは貰っちゃいましょうよ」という悪徳代官みたいなことを言う行政書士や社労士が増えている中で、これを否定して、しっかりとお客さんに向き合っている時点で信頼が出来ます。

あなたがもし、自分の言いなりになる社労士が欲しいなら、小川さんはまったく向いていません。

それはしっかりと、経営者のことを考えて、厳しい指摘もなさるからです。

その一方、本当に自分が信頼できる右腕が欲しいということでしたら、私は小川さんは信頼できるのではないかなと思っています。

そんな小川さんのブログはこちらです

また、小川さんのような仲間たちが一生懸命頑張っているのがこちらの無理せずのコンサルですよ

 

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