こんにちは。自分や家族を犠牲にする経営者を０にする起業塾。玄徳庵のこうめいです。
私はコンサルには、３タイプのコンサルがいると私は思っています。追従型、主導権型、教育型と私は名前を付けているんですが、玄徳庵はこの中の教育型。というスタンスです。
その一方、世間に多いのは、追従型と主導権型なんですね。
ということでこんな質問がありました。
玄徳庵に入る前に所属していたコンサルさんが、何というか…お俺様指導のコンサルで、ちょっと、私には合わないなとやめさせてもらってきました。そういう経緯があるので、玄徳庵は、正直どうなのかなと、心配なんです。
ということでいつもの２人にお願いしましょう。
俺様コンサルですね。多いですよね俺様系コンサルさん。
この俺様系コンサルというのは、玄徳庵で言うところの、主導権型コンサルで、自分に売ことに従わなければやめてしまえというコンサルです。
玄徳庵は違うんですか？
私も譲れないことは譲れないよ。ということはあります。それを乗り越えないと、結果を出せなくなってしまう壁はいくつかパターンが決まっていて、その壁だけは避けて通れないことも知っているからです。
でも、私の場合はもともと塾講師だったこともあり、強制してもいい方向に進まないことを知っているので、まずは大事なことを伝え、本人が納得がいくようにやってもらい、壁にぶつかった時にもう一度考えてもらうようにしています。
どんなに信頼している人から言われても、すぐに納得できないことってありますもんね。
私もどっちかというと、アドバイスを落とし込むのが苦手な人で、自分から気が付くのは早いんですが、気が付けなかったことを指摘され、直すように言われるととんとうまくいかない。なんてこともやってきました。
だから、変に、こっちが正しい道だから絶対こうやって！！！あなたが間違っているからすぐにこっちに切り替えて。というようには指導しないようにしています。
でも、正直、歯がゆいときもあるでしょ？
歯がゆいときもあるよ。でも、その歯がゆく見ている期間も、生徒さんにとっては必要な成長の時間なんだ。答えだけ与えて、強制して成功しても、それは本当の実力じゃないからね。
教育型コンサルに一番必要なのは忍耐だと思っているよ。
こうめいさん先日も、「こうめいさんのように、気長にアドバイス繰り返してちょっとずつ本人が気が付くまで、やり続けられる忍耐力は尊敬です」といわれましたもんね。
本人せっかちなんだけどね（笑）
ふふふ。
俺様系コンサルというのは、この生徒さんが成長するのを待つということをしないところが多いです。だから短期間で結果も出すんですが、脱落する人も多いのが特徴で、明暗がはっきり分かれるコンサルでもあります
教育型は、気長に成長を促していくので、即効性はないのですが、奪略者があまりいないというのが特徴ですね。
ちなみに、玄徳庵は結果を出せずにやめてしまう人はどれくらいなんですか？
１割から多くて２割ですかね。８割以上が成果を出してくれてます。
生徒さんの１割しかうまくいかないなんて皮肉られているコンサルの世界では、うちの生徒さんは皆さん頑張ってくれていると思いますよ。
ただ、短期に結果を出すということでは、俺様コンサルには勝てないので、そこは弱点でもありますね。
こうめいさんも実は昔、俺様コンサル系で、やってたから本当はできるんでしょ？
できるけど封印したんだよ。
その方法では私は生徒さんを幸せにできないからね。
ということで、もしかするとたまには、厳しいことを言われたりもするかもですが、基本は玄徳庵は大丈夫みたいですよ。
ということで、今日はここまで。
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