こんにちは。あなたの思いを伝えるお坊さん！どっしり塾のこうめいです。
あなたはブラック企業の会社の社長にあこがれていますか？あるいはあなたは従業員さんを不幸にしてまで稼ぎたいと思っているタイプの経営者さんですか？
そうじゃないよ！そんなはずないじゃん！！という人が多いと思いますが、実は従業員さんを幸せにしたいと思っている経営者さんの多くが従業員さんとの関係に悩み、実際のところブラック企業化してしまっていることが多いんです。
その原因は経営者さんに経営の知識はあっても人を学ぶ時間が圧倒的に足りなかったからだと私は思っています。
いや、お客さんとの接し方を学ぶために私は人間関係の構築を学んだよ？という方も多いと思いますが、それは一定の距離がある「お互いが尊敬しあえる関係」だからこそ成立した人間関係です。
経営者さんと従業員さんは最初の段階は「学校の先生とその生徒の子供」といったくらいの人間関係しか出来上がっていない、あるいは、それ以下の人間関係からスタートするのでお客さんとの関係づくりが得意な人でも結構苦戦したりします。
そこで私が10年以上の時間をかけてマスターしてきた「人を育て自主的に動いてもらうための人間関係づくり」の知恵を皆さんに学んでもら終えればと思いリーダーシップ研究会という授業を開講しました。
どっしり塾では人間関係を円滑にするのに大事なのは『彼を知り己を知る』という精神をしっかり持つことだと思っています。
つまり、自分自身を学ぶこと。そして自分以外の価値観を学ぶこと。これがスタートラインにあると思っているんですね。
ですので、このリーダーシップ研究会講座でもこの2つを軸にしながら授業を展開していきます。具体的には、
- エニアグラムを使って自己分析をして自分の思考の偏りを学ぶ
- エニアグラムを使ってほかのタイプを学び自分以外の価値観を受けいられれるようにする
- 人を動かすなどのリーダーシップのテクニックを学ぶ
この3部構成で授業を作り上げています。
よくあるリーダーシップを学ぶ授業はどのように人に接すればいいかというテクニックの伝授に特化したものもあると思います。
でも、私はそういうテクニックも大事だけど、その根底にはお互いを信頼しあう人間関係を作り上げることが大事だと思っているんです。
そしてこれはきれいごとではなく、実際に心の距離が近い人ほどコミュニケーションは円滑に進むので、仮に意図せぬ悪い意味にとられかねない発言があっても信頼があれば、意図せぬ意味で言葉が伝わるということを防げたりするんです。
例えば私が昔お世話になった会社で管理職になったとき、突然、私がある社員をいじめているという直訴がありました。その社員さんとは別の事業所だったので話したことがそもそもない。つまりいじめているも何も交流がない人だったのでびっくりしたんですね。
そこで、私を信頼してくれている同じ事業所の部下の社員さんたちが話を聞いてくれたところ、全然身に覚えのないうわさに尾ひれがついて嫌がらせをされていると勘違いされたようで、こういうこともあるんだと「ゾっ！！」とした経験があります。
でもこれは私が、管理職になっている以上きちんと他部署の部下の方ともコミュニケーションをとらないとダメなのに、それをせずに同じ部署でばっかりコミュニケーションをとっていたから起こったことだったわけです。
私のように「心の距離」が部下の人と遠い状態だと伝えていない言葉まで悪く解釈されて伝わってしまうことも珍しくありません。
実際私がコンサルで入った会社さんも、社長さんが言っている言葉がしっかり伝わらずにぎくしゃくしてしまっていたという会社さんがちょくちょくありました。
だからこそ、私は表面上のテクニックも大事だけど「お互いが信頼できるようにお互いの価値観を学ぶ」という努力を避けてはいけないと思っているんですね。
基本この授業ではこの3部門をサラッと4時間で学ぶことを基本としていますが、参加者さんの希望に合わせて1だけに特化したり授業の内容を生徒さんに合わせて変えることもあります。
だからこの授業は何度でも繰り返し参加したほしい授業となっていますので、よかったら一度だけでなく、繰り返し参加していただければ嬉しいなと思ってます。
それでは詳細です。
それでは『どっしりリーダーシップ研修会』の詳細です
■どっしりリーダーシップ研究会講座
■開催日時：いつでもOK
■募集人数：各々１名～２名まで
■費用：1万円（コンサル生は無料）
■お支払方法：paypal または ゆうちょ銀行振り込み
■参加方法：ZOOM
■持ち物：紙かノート数枚、筆記用具、ZOOMができる環境（カメラやマイクあるいはスマホ）
最後になりましたが、どっしり塾はギバー（人のために動ける人）のための経営塾です。
だからテイカー（自分の欲求を優先する人）型経営塾に比べてとびぬけた成果を短期間に出すことは向いていません。短期に稼ぐには、誰かから奪う行為を繰り返すしか方法がないからです。
その一方、どっしりで学ぶギバーの生き方は10年・20年よりもっと先まで事業を続けられる『生涯経営』の力をつけることができます。
だから、ただ自分だけが幸せになるような小手先のテクニックではなく、しっかりと人間関係を作るみんなが笑顔になるための積み重ねの勉強をこの授業で行います。
ギバーだからこその強さを生かしながら一緒に頑張っていきましょう！
信頼できる部下や仲間と働き続ける！どっしりリーダーシップ研究会
