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いまだに、会社が、従業員を雇ってやっていると思っている会社がいたら、その会社は危ない会社です

こんにちは。無理せず起業塾、お坊さん行政書士の阿部です。

会社さんって、成長していく会社さんと、これから衰退していくなって会社さん、結構雰囲気で分かったりするもんだったりします。

その判断の一つに、私は、『会社が雇ってやっている』という雰囲気を一瞬でも感じたときというのがあります。

さて、昨今の起業ブーム。経営者の方は、人材の確保が難しくなりつつあるのを実感しているかと思います。

ところが、それにもかかわらず、人材を大事にしない会社の多いこと(笑)

いわゆる、釣った魚には、餌を上げない主義なんでしょうか?

私は逆に、釣った魚が優秀だったら、めちゃくちゃ餌あげて太らせますけどね(笑)

このエサというのは、給料だけを指すものではありません。

たとえば、その人の時間的な待遇であったり、普段褒めることであったり、声をかける頻度であったりと、きちんと気を遣う工夫はお金がなくてもたくさんあります。

それに、お金の私方も、頑張ったらちょっとだけでご褒美があるとか結構大事。

お金が無理なら、みんなの前で表彰して、プライドを保ってあげるのでもいいでしょう。

とにかく、あなたのおかげで、会社は嬉しい思いをしました。ありがとう。

これをきちんと伝える工夫が必要なわけです。

ところが、それができない人って多いんですね。

なんだろう?だから優秀な人ほど、会社を離れて独立して、気が付いたら、自分たちのライバル会社を作って、自分の会社が潰されてしまうんですね。

そんな風にならないためにも、まずは、会社で働いている従業員を「社員」という感覚で見るのをやめましょう。

そうではなく、彼らは、「パートナー」なんですね。

おんなじ会社を盛り上げて、会社の理念を実現していく仲間。

そこが理解できていないと、気が付いたら、役に立たない社員ばかりに囲まれている。そんな会社になりますよ。

 


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